公司举办“二次创业、奋斗有我”企业文化故事会

7月15日，公司举办“二次创业、奋斗有我”企业文化故事会暨宣讲员大赛。公司党委书记、董事林国出席并讲话，号召全体干部员工深入贯彻落实习近平文化思想，传承石油精神，弘扬石化传统，以“归零”的心态、“赶考”的状态、“奔跑”的姿态，在二次创业新征程上奋力站排头、当标杆。公司纪委书记梁端胜出席活动。

林国充分肯定本次故事会取得的成效，向所有参与讲述和演出的同志表示感谢，并向每一位在平凡岗位上书写不平凡故事的中科奋斗者致以崇高敬意。他指出，这些故事源于平凡的岗位，却闪耀着非凡的光芒，是开展形势任务教育最鲜活的教材。他要求，各党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式，组织学习先进典型事迹，让精神力量转化为岗位建功的实际行动。要善于在日常工作中发现典型、培养典型、宣传典型，让更多扎根一线、默默奉献的奋斗者被看见、被认可、被尊重。要深化企业文化故事形式，用好“线上、线下”结合的模式，用好媒体平台等，让故事展现更生动，听众印象更深刻。

林国在讲话中深刻分析了面临的形势。他要求，全体干部员工要清醒认识，公司当前效益压力巨大。要发扬先进典型示范引领作用，以榜样凝聚人心、以标杆激发斗志，让敢担当、善作为、能成事的奋斗者成为主角，以二次创业的奋斗姿态，在危机中育新机、于变局中开新局。

林国强调，全体干部员工要有“创业”的激情，永葆奋斗本色。大力弘扬苦干实干、“三老四严”等优良传统，广大青年同志要勇于到基层一线磨炼，在解决实际问题中增长才干，在攻坚克难中绽放青春。要有“标杆”的标准，勇挑发展重担。锚定“站排头、当标杆”的目标定位，各项工作向最高标准看齐。党支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋模范作用，带头认领最难任务、攻克最硬堡垒。各级管理人员要深入推行精益管理，以结果论英雄，用实绩证明能力。要有“实干”的作风，交出过硬答卷。大兴求真务实之风，力戒形式主义、官僚主义，把更多时间和精力投入到解决生产难题、优化指标效益上来，努力完成全年各项目标任务，以优异答卷向集团公司党组交上一份满意的“二次创业”开局成绩单。

比赛现场，14个节目轮番上演。来自公司各部门、各装置一线的宣讲员同台竞技，以故事讲述、快板、三句半、情景演绎、歌曲等丰富形式，生动展现干部员工投身二次创业的奋斗风采。

宣讲员们聚焦产业链攻坚、安全生产、降本增效等一线场景，有攻坚克难的硬核担当、有默默坚守的奉献情怀，也有温暖人心的凡人微光……一个个沾泥土、带露珠、冒热气的故事，深刻诠释了“二次创业、奋斗有我”的时代内涵，引发干部员工强烈共鸣，现场掌声不断。比赛间隙还设置了企业文化知识现场提问环节，观众踊跃抢答，以赛促学、以学促干。

经过激烈角逐，评委组从宣讲内容、语言表达、舞台效果等维度综合评分，最终评选出一、二、三等奖。本次故事会还在总部奋进石化平台同步开启网络直播，吸引1.4万人次在线观看，进一步放大了活动覆盖面和影响力。

公司党群各部门主要负责人、各党支部负责人、各团支部书记以及2026年新入职员工现场参会，共同聆听奋斗故事，汲取前行力量。（图文：吴金梅 刘理铭 林江海）